jueves, 28 de marzo de 2019

Ejercer el Liderazgo...


¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la formulación de alternativas para resolver un conflicto en cualquier escenario de la vida humana?

Primero que todo un buen líder debe tener:
  1.      Capacidad de comunicarse. Fluidez en la expresión oral.
  2.      Inteligencia emocional. Habilidad para manejar sentimientos.
  3.      Capacidad de establecer metas y objetivos.
  4.      Capacidad de planeación. Estratega.
  5.      Un líder conoce sus fortalezas y debilidades y trabaja con ello.
  6.      Un líder crece y hace crecer a su gente.
  7.      Tiene carisma. Cae bien, conquista.
  8.      Es Innovador. Inventor.
  9.      Un líder está informado. Se actualiza constantemente.
De esta manera será la persona idónea para la resolución de conflictos y para dirigir un emporio si así lo quiere.


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El conflicto es inherente a toda actividad en el cual os humanos se interrelacionan, los conflictos existen y existirán siempre, es por esto la importancia de vivir con ellos tratando que no se manifiesten y administrándolos eficientemente cuando ocurran.

Básicamente existen dos tipos de solución de conflictos de manera pacífica:

a) Sin intervención de un tercero: este sistema es la manifestación de la autonomía de las partes y de su voluntad soberana, dependiendo solo de ellas la solución final. Acá se pone en práctica la negociación que se define como el proceso interactivo de solución de conflictos a través del cual las partes pueden llegar a alcanzar una posición nueva, distinta de las planteadas originalmente, y que satisface, en todo o parte, sus intereses conflictivos.

b) Con intervención de un tercero: se trata de conservar en forma intacta la autonomía del proceso, el tercero solo busca acercar las posturas de las partes, entre estos mecanismos encontramos:

La conciliación: un tercero reúne las partes, las estimula a examinar sus posiciones y les ayuda a idear sus propios intentos de solución.

El arbitraje: Un tercero está facultado para tomar una decisión que ponga fin al litigio.

Mediación: El tercero prestara asistencia técnica más directa a las partes para encontrar una solución aceptable, logrando incorporar sus propuestas como parte de solución, de modo que las partes las sientan propias.

Un Golpe Mas.



Historias y fotos de la historia


Una mala traducción atómica



Parece broma, pero un pequeño cambio en la interpretación de una palabra tuvo consecuencias tan devastadoras que solo lo entenderán luego de leer los siguientes párrafos.

Es julio de 1945, Hitler se revuelca en su tumba (o huye a Sudamérica, si les gustan los cuentos de hadas) y los Aliados se hallan reunidos en Postdam, Alemania, esperando la respuesta de Japón a un ultimátum enviado en conjunto. El documento da a entender que cualquier respuesta negativa significará una "pronta y completa" destrucción del país oriental.

En Japón, reporteros exigen una respuesta al Primer Ministro Kantaro Suzuki. Él, como buen político, requiere antes la asesoría de su gabinete y responde: mokusatsu, queriendo decir "No tengo comentarios". El fatal error de Suzuki, más allá de sus decisiones en los años previos, fue escoger esta palabra para responder tan importante ultimátum.

Resulta que mokusatsu es uno de esos términos que no tiene fácil traducción, y por lo tanto su interpretación puede variar. Lo que entendieron en Postdam fue otra acepción de la palabra: "no digno de una respuesta".

De haber sido un poco más comunicativo, Suzuki habría dicho algo como "tengo que reunirme con mi gabinete, luego contestaré". No fue así, y Estados Unidos se tomó tan a pecho el "insulto" japonés, que decidió probar algo que estaban cocinando sus científicos hace algunos años: la bomba atómica.


El muro de Berlín cayó luego de una conferencia de prensa mal preparada

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Es la pesadilla de toda persona: aparecer en público sin tener idea qué decir. Esto no debería ocurrirle a personajes de peso, pero sucedió y significó, a lo mínimo, acelerar la caída del muro de Berlín y la posterior reunificación alemana.

Günter Schabowski era un político menor dentro del Partido Socialista Unificado, el partido único de la República "Democrática" Alemana. Se dice que tenía un problema con la bebida, pero eso no fue impedimento para que fuera enviado por su gobierno para dar una supuesta rutinaria y aburrida conferencia de prensa emitida a nivel global, la noche del 9 de noviembre de 1989.

Pasaron 50 minutos y no había ninguna sorpresa. Los mismos periodistas recuerdan estar tremendamente aburridos y al borde de quedarse dormidos, cuando algo dicho en alemán por Schabowski sacudió la modorra del lugar.

Al vocero de turno no le habían comentado que leería una nueva regulación sobre emigración, que permitiría mayores libertades para salir del país: el proceso para requerir una visa se simplificaría.

Entre balbuceos y otra que otra improvisación, Schabowski, quien claramente era primera vez que leía el documento, comunicó que sería posible salir del país bajo requerimiento. Una avalancha de preguntas se vino, y Schabowski decidió ignorar todas, menos una que lo inmortalizaría para siempre: "¿Cuándo entrará en vigor?", preguntó un periodista italiano.
El vocero hojeó el documento, leyó algunas palabras sueltas, y bajo la presión de todos los presentes, respondió: "Por lo que tengo entendido... inmediatamente".

¡Paf! Lo que era originalmente una medida moderada en la política de viajes de la Alemania Oriental, se transformó, gracias a la vaguedad e ignorancia de Schabowski, en una invitación a cruzar las fronteras libremente.

Tampoco le podemos achacar toda la responsabilidad al político. La ley había sido antes modificada astutamente por el joven abogado Gerhard Lauter, quien cambió algunos términos claves con el fin de quitar severidad a las restricciones de la ley original. También, una vez que los puntos de paso se llenaron de entusiastas alemanes, el Partido no comunicó órdenes claras a sus guardias, quienes a eso de las 11.30 de la noche se rindieron y dieron paso a la salida de las multitudes. Al día siguiente hubo intentos de volver a tomar el control, pero las puertas para la unificación alemana ya se habían abierto y esta fue la guinda de la torta de un proceso que ya no podía detenerse

Aun así no podemos ignorar la importancia que tuvo aquella desastrosa rueda de prensa de Schabowski. Cuando falleció en 2015, el New York Times lo recordó con una columna titulada muy justamente: "Günter Schabowski, el hombre que abrió el Muro".



Un Golpe Mas...

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En las empresas como en a la vida, está frase es válida pues considero que la vida es una empresa que se tiene que ir construyendo con el paso del tiempo, es así que cada ciclo nos enseña algo nuevo y diferente para así llegar a la culminación de esta.

Los conflictos hacen parte constante de la vida. Pues cuando estas aprendiendo hablar debes tener cuidado de las palabras que prendes y de cómo las usas en el transcurrir del tiempo. Ya que tus palabras y acciones son los principales causantes de conflictos y han sido motivo de innumerables guerras y actos repulsivos contra otros hombres o países.

Es por eso que el hombre ha hecho gala de todo lo que le ha enseñado la historia humana sobre los errores y demás sucesos que han sucedido en el pasado. Donde las emociones de un hombre, un pueblo o una nación han quedado plasmadas, aunque la historia nunca la comprenderemos del todo pues no estuvimos allí y no hicimos parte de esa historia, así que nuestro aporte solo se verá basada en trozos históricos encontrados en papel.

En la vida del hombre la negociación siempre ha sido su fuerte para resolver conflictos, pues cuando existe una parte neutral que sirva como puente y allá flexibilidad de ambas partes se puede llegar a la solución del problema.

La fuerza de las palabras es la misma de la pluma se podría decir, que ambas marcan el comienzo y el fin de un conflicto.

Cuando las palabras hacen su presentación son el método para convencer y llegar a la firma del acuerdo teniendo en cuenta el respeto por ambas ideas o peticiones llegando a un punto neutral o muerto para que el acuerdo llene las expectativas de ambas partes. Es por eso que es mejor un golpe más que una paliza pues un buen acuerdo puede acabar con un conflicto innecesario sin dejar más víctimas.

Las palabras y la pluma son el camino y el fin.


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lunes, 11 de marzo de 2019

Infografia


Alternativas o Mecanismos para Resolver Conflictos



Proyeccion Social Uniminuto


La proyección social es la forma como nuestra comunidad educativa se conecta con otros actores sociales e instituciones para atender las necesidades de barrios, veredas y comunidades, de acuerdo a su contexto social, cultural, económico, educativo o ambiental.

Buscamos la justicia social, la dignidad humana y el desarrollo humano integral.



¿Cómo hacemos proyección social?

Además de hacer sus prácticas profesionales en el sector productivo, nuestros estudiantes aplican  sus conocimientos al servicio de comunidades en barrios, veredas o grupos sociales preferiblemente cercanos, durante un periodo de tiempo determinado.  Para ello, primero analizan la realidad a ser intervenida y el modo como pueden aportar a su transformación  a través de cursos en el Centro de Educación para el Desarrollo, CED, en temas como:

Educación para el desarrollo
 
Desigualdad.
 
Ambiente.
 
Género.
 
Interculturalidad.
 
Paz y noviolencia.


Práctica profesional

Cada estudiante integra teoría y práctica al servicio de un sector público o privado, pero sin perder el enfoque social de la práctica social.   Buscamos que nuestros  estudiantes reflexionen sobre lo aprendido en su campo de práctica y generen nuevo conocimiento al servicio de la sociedad.

Voluntariado

Nuestros estudiantes, profesores, colaboradores y público general pueden vincularse a proyectos sociales en una de estas líneas:

  • Intercambios nacionales e internacionales.
  •  Apoyo comunitario.
  •  Apoyo académico a  estudiantes.
  •  Formación en ciudadanía y educación para el desarrollo.
  •  Cada uno de nuestros graduados es promotor del desarrollo humano y social.


Educación continua

Entendemos la educación como un proceso que abarca toda la vida. Por eso ofrecemos opciones de formación que no implican una titulación ni prerrequisitos académicos,  para fortalecer las competencias de nuestros graduados, colaboradores y del público en general.

Te invitamos a conocer nuestros diplomados y cursos libres.

Articulación

Construimos el puente necesario para apoyar el paso de los estudiantes de educación secundaria a la superior, a través de convenios con instituciones educativas. Además, los acompañamos en la planeación de su proyecto de vida.

Otros espacios

Como mesas de trabajo,  comités y proyectos especiales locales y regionales.

  • Principios de nuestra proyección social
  •  Responsabilidad social.
  •  Reconocimiento de la diferencia.
  •  Respeto por el ambiente.
  •  Participación activa de las comunidades.
  •  Generación de oportunidades para el desarrollo regional.
  •  Interdisciplinariedad.
  •  Relación universidad - sociedad.
  •  Apropiación social del conocimiento.

 

Te invitamos a conocer nuestros lineamientos de proyección social.


Principios Uniminuto